但是，一些创新企业，尚未真正进入到市场激烈竞争阶段，就在初创融资环节举步维艰。而现在，又有一个说法称当前进入了“资本寒冬”，大量求资若渴的企业，获得资本支持的机会变得更为艰难。
投资的热度在下降吗？资本方的钱其实有很多，只是现阶段，投资人越发趋于理性、谨慎；如果没有值得投资的好项目、好企业，保持紧缩型的投资策略也是一种必然。
更看重创业者的人品
在此次全球互联网创新与融合峰会的两个分论坛上，围绕“资本寒冬”下初创企业的困境，资深投资人反复强调??创业者自身必须具备优秀的素质，才能带好团队、为项目掌舵。
中国社会科学院金融研究所研究员于宁用“我不会把钱投给离过两次婚的人”这句看似夸张的信条来指导投资，他说：“如果一个人和与他最亲密的伴侣都难以搞好关系，且类似的事情发生过两次以上，那我一定有理由怀疑他的人品。
”正如早在去年10月，一位匿名投资人在圈内发表的一篇火爆创投圈的文章所指出的那样：“资本，不管你来与不来，它都在那里??就看你是谁。”在最初的融资过程中，创业者的人品已成为投资人普遍最先考察的要素，与之紧密相关的则是初创团队成员的素质与能力。
此外，考察创业者的学习能力也成为投资人的共识。投资人丘岳峰认为，学习能力强的创业者有能力掌舵体量更大的企业。相应地，海归创业者也需要有较强的学习能力，才能加深对国内市场的理解。
讲故事不如“演”故事
在接触过不少海归创业者后，丘岳峰对这个群体的特点也有自己的感触：“总体上来说，海归思维比较活跃，具备一定的创业优势。
但回国创业也会面临诸多挑战，工作方式和人文环境的差异带来的不适应，有时会影响计划的落地。”
一般而言，海归回国的“行囊”里都装着他们在国外积累的行业经验和技术背景，但光有这些还远远不够。鸿圣资本董事长林虹麟认为，海归创业者必须“活在当下”，找准国内市场的需求痛点。
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