如何成为创业领袖人物？

在创业公司工作的经历，我发现几个老大的特征很不同，能成为创业领袖人物的人大致如此吧，或许其中一款就是你。

1.有钱有组织和交际能力的高材生985重点大学研究生毕业的他，在学校里已经展现出领导风范。作为宿舍长，有号召全宿舍人活动的魄力，有好事就买水果分给每一个舍友一起分享，追求女生很坚持一直到成功。

对金融、财富和新闻传播领域都有深入学习研究的他，在工作积累了一段时间后，开始了创业。创业需要资本，这一个家庭优越条件对他来说很有利，加上对行业的熟悉，一直以来的领袖气质，现在的他是公司里的董事长，读着MBA课程，经常到外面参与行业的活动，到其它同行业公司参观交流，思考着公司的发展规划和未来。

2.知识渊博、勤奋踏实又低调老实的高材生他与董事长是同一学校毕业的高材生，上面的宿舍长事情也是他跟我们分享的，既赞扬了同伴，又显现出自己的低调老实，有种冷幽默的风格，哈哈。

他发表过很多重量级论文，对行业的深究着实令人佩服；他为了公司的业务和发展，连续几年牺牲掉很多个人时间，全力投入到创业中去；他是我见过的最踏实靠谱的领导，有料的人不必自扬都能吸引到身边的人，他拥有我喜欢的低调。

他是总经理，负责公司对内的所有事务，而董事长更多的是对外，所以在办公室里，同事们基本每天都能看到总经理的身影，很勤奋踏实，一样遵守着早九晚六的工作时间，一般也跟大家伙一起加班，一下子拉近了彼此的距离。或许有些人不赞同这样的领导做事风格，但是他的行动派既不差于董事长，又能接地气，是我敬佩的领导者。

3.有能力和耐心的女性她是三个创始人之一，她兼顾着家庭和事业，很成功，当然这离不开她有这样的优越条件和自身能力。

以家庭为主的她很少出现在办公室里，在家工作的她平时在公司的一些交流群里，总能说出一些具有行业先知和深度的话语，让人佩服。照顾孩子的女人都需要一些耐性，她做到了，因为她偶尔会在朋友圈里分享生活点滴，讲述如何教育孩子和经营家庭；而这样的她还能关注着行业的动态，且给出一些自己的见解，也是需要照看孩子的剩余时间的学习和付出。

有人说，领导都是多领域的人才，但是我认为一个创业公司或者说一个团体才需要多领域的人才，他们聚在一起，能成就更好的事业和未来。如果你有某些类似上面三个老大的特质，或许就可以成为创业领袖人物。

——创业投资家原创

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