手机销售的培训资料

对于销售的培训也是分不同形式和级别的。
1、对于新入公司的员工，主要的培训应该针对他们对公司的了解和形成对公司认同感上，说白了，主要是洗脑，然后是一些基本的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。
2、对于工作了一段时间的员工，则主要应该针对提高其能力来进行。这种培训一方面要包含比较系统的销售知识，也要有针对公司具体业务工作的技能技巧。使他们中的大部分能够胜任自己的工作并可能选出一小部分有培养前途的种子选手，同时会淘汰一些不适合的。
3、培训的形式有多种，这主要是看针对培训的目的是什么来定。比如新员工培训，鼓舞士气的，一般要面授。而对于学习新的规章制度等，则可以通过教材让其自学，然后个别沟通。而对于一些基本的理论知识，则可以通过光盘等。
4、无论何种形式的培训，都要求培训者充分准备，要有针对性，目的性。同时培训完成后一定要有考核，以便检查效果并给被培训者以一定的压力，以使他们能专心于培训。

怎么经营手机店

不要欺骗顾客 一传十十传百 如果出现售后你要用笑容对待 至于品牌机你最好有个好的进货渠道


还有就是服务态度要好 营业员要加强手机知识 我记得我逛手机店的时候有几个女营业员拿着N73拍照说：看！这手机象素真清！ 这种愚蠢的行话是绝对不能在店里出现的！

广告不能不打 但不能打得太多 要不支出会更多。 过年过节的时候就多出点活动来奖励顾客

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