本篇文章给大家谈谈内蒙古产假,以及内蒙古产假多少天2022新规定60天增加对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:
Q1:内蒙古产假多少天
【法律分析】
明确为158天。明确取消晚婚假,并增加15天婚假,增加后婚假为18天,女性除享受国家规定的98天产假外,再增加产假60天,明确为158天,并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第三十六条 依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六十日,并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。
Q2:育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天?
上海市:女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。
天津市:女性员工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
重庆市:女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。
河南省:女性员工享受3个月奖励假,最终可能休190天,男方享受30天陪产假。在孩子年满3岁之前,夫妻双方每年有10天的育儿假。
广东省:女性员工的产假从30天延长到80天,总共178天;男方享受陪产假15天。如果孩子不满一岁,父母每年应享受10天的育儿假。
江苏省:在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。
黑龙江省:女性员工享受产假180天,男员工享受护理假15天。特殊情况下,可根据医疗单位建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
江西省:女性员工产假增加到188天,男职工护理假从15天增加到30天;在孩子不满3岁期间,夫妻双方每年有10天的育儿假。
四川省:除法律法规法规外,夫妻生育子女的,女性员工延长产假60天,男方给予护理假20天。子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假,这被视为出勤。
贵州省:除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;
吉林省:女性员工享受158天产假;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
山西省:女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天;子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
青海省:奖励女性员工延长产假90天,共计188天;男方享受护理假15天。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
甘肃省:女性员工享受产假180天;男方享受护理假30天。孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。
河北省:女性员工享受产假180天;男方享受护理假15天。孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。
浙江省:按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天);三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假;
福建省:女性员工生育子女后产假延长60天,共计158天;生育两个或三个子女后,产假延长90天,共计188天,男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。
安徽省:女性员工产假为158天至180天,具体天数由用人单位法规;男方享受15天护理假。每生育多胞胎,产假增加15天。孩子不满三岁的,夫妻双方每年可享受10天育儿假。
湖南省:女性员工产假延长60天,因此可享受产假共计158天,男方可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的,夫妻双方每年享受10天育儿假。
湖北省:女性员工产假增加60天(共158天),男方享受护理假20天。三岁以内,夫妻双方每年可享受10天育儿假。
云南省:女性员工增加60天(共158天),配偶享受15天护理假;3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。
内蒙古省:除我国法规的产假外,女性员工生育第一个和第二个孩子的产假为60天(共158天),生育第三个孩子的产假为90天(共188天),男方给予25天护理假。在孩子年满3岁之前,双方每年都有10天的育儿假。
辽宁省:女性员工产假增加60天(顺产158天,剖腹产173天),男方享受护理假20天;有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假。
广西省:女性员工生育一个孩子的产假增加60天(总共158天),生育两个孩子的产假增加70天(总共168天),生育三个孩子的产假增加80天(总共178天),男子的护理假增加25天。夫妻双方在孩子从零到三岁时,每年享受总共10天的育儿假。
宁夏省:女性员工产假增加60天(共158天),男方享受护理假25天;在孩子0-3岁期间,丈夫和妻子每年有10天的育儿假。
2022年产假是158天还是98天 2022年全国各省产假新规
今年开始,产假到底是158天还是98天呢?不少朋友询问自己的产假后,发现和其她人的产假时间不一致,这到底是为什么?那今天就带大家了解下,各省市最新的产假法规究竟是怎样的。
2022年产假是158天还是98天根据新规,目前全国大部分地区产假为158天。
其中我国法规产假为98天,各省为促进生育,延长产假60天,加起来一共158天。
Q3:内蒙古产假最新规定2022
1、内蒙古产假多少天2022年新标准2022年内蒙古育儿假新标准内蒙古产假多少天(2022年有新规定)接下来,我们来看看内蒙古和边肖的产假是多少天。
2、自2022年1月10日起,符合有关法律规定生育子女的夫妻,除法定产假外,生育第二个子女的产假增加60天,生育第三个子女的产假增加90天。
3、内蒙古产假是几天?
4、其中:一个孩子:98 60=158天
5、两个孩子:98 60=158天
6、胎儿:98 90=188天
7、男性护理假:25天。
8、育儿假:在孩子年满三岁之前,每年给予双方10天育儿假。
1、内蒙古产假多少天2022年新标准2022年内蒙古育儿假新标准内蒙古产假多少天(2022年有新规定)接下来,我们来看看内蒙古和边肖的产假是多少天。
2、自2022年1月10日起,符合有关法律规定生育子女的夫妻,除法定产假外,生育第二个子女的产假增加60天,生育第三个子女的产假增加90天。
3、内蒙古产假是几天?
4、其中:一个孩子:98 60=158天
5、两个孩子:98 60=158天
6、胎儿:98 90=188天
7、男性护理假:25天。
8、育儿假:在孩子年满三岁之前,每年给予双方10天育儿假。
关于内蒙古产假和内蒙古产假多少天2022新规定60天增加的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
标签: 内蒙古产假 内蒙古产假多少天2022新规定60天增加
免责声明:本站只是一个中立的广告信息发布服务平台,不保证本站广告信息的真实性,文章所表达的观点并不代表本站的观点。恭请各位访客在浏览本站广告信息时,自行甄别,谨慎对待,以免上当受骗!所发布的文章版权归原作者所有,若有侵权,请联系本站站长处理!
还木有评论哦,快来抢沙发吧~